薪資：10-20K
崗位職責：
1、管控電鍍過程中鍍液的各項理化指標；
2、負責鍍液添加劑種類、成份的開發(fā)與優(yōu)化；
3、分析、改善或解決電鍍工藝中的相關技術問題。
任職要求：
1、本科及以上學歷，材料、化學相關專業(yè)；
2、五年以上相關經驗（或碩士學歷3年以上經驗），精通有機合成技術，有鍍液指標管控和鍍液添加劑開發(fā)經驗。

薪資：10-20K
崗位職責：
1、車間質量及成本控制；
2、車間工藝問題的處置及改善；
3、產品使用質量異常排查及分析總結；
4、前處理車間標準文件的編寫及更新；
5、車間新技術的研究與應用；
6、完成公司、上級要求的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，材料、化學相關專業(yè)；
2、五年以上金屬電鍍相關經驗（或碩士學歷3年以上經驗），精通電化學、材料表面力學知識；
3、有標桿企業(yè)微粉表面金屬化項目主導經驗者優(yōu)先。

薪資：5-7k
任職要求：中專及以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞，細致認真負責。
工作時長：兩班倒，月休六天

薪資：6-8k
崗位職責：
1、負責生產成本的核算，成本、開支的事前審核；
2、負責對生產成本進行監(jiān)督和管理；
3、認真核對各項原料、物料、成品、在產品進銷存情況；
4、審查采購合同、發(fā)票及付款，及時核對應付賬款；
5、負責存貨的清查盤點工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，財務相關專業(yè)；
2、三年以上工作經驗，1年以上制造業(yè)成本核算工作經驗；
3、有較強的溝通、協(xié)調和管理能力，能承受較強的工作壓力。

薪資：8-15K
一、招聘需求：
有機高分子類碩士10名；
材料、化工類碩士3名；
機械自動化類碩士5名；
財務類本科或碩士 2名；
二、任職要求
1、2026屆畢業(yè)生，思維敏捷，專業(yè)課成績優(yōu)異；
2、基本素質：務實合作、靈活進取、有韌性。
三、晉升通道
青苗管培生（12個月后）→見習主管/工程師→主管/工程師(24個月后）→部長助理/工程師（36個月后）→部級儲備干部→進入高層儲備隊伍